试用期间怀孕了，公司能否因此延长我的试用期

试用期间怀孕，公司不能因此延长试用期。依据《劳动合同法》，试用期有固定时长，孕妇也不能例外。若公司强制延长，可依据《劳动法》向劳动仲裁提出申诉，维护自身权益。
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试用期间怀孕公司不能延长试用期。具体处理：1.首先与公司HR沟通，表明怀孕不影响工作，拒绝延长要求；2.若公司坚持，则收集相关证据，准备法律维权；3.最后可向劳动仲裁委员会提起申诉，确保合法权益不受侵害。
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对公司试图因怀孕延长试用期，常见的处理方式有：首先与公司沟通明确拒绝；其次若沟通无果，可收集证据如聊天记录等；最后若公司仍坚持，则向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时应优先考虑和平解决，无果后再考虑法律手段。