某某编外员工是否享有带薪产假待遇？

工信局编外员工如符合条件，也享有带薪产假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》，无论是否参加生育保险，女职工均有权享受产假待遇。若未参保，单位需按休产假前工资支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理工信局编外员工带薪产假问题，常见方式为查阅规定并落实待遇。应先确认单位是否参保，参保则由社保机构支付生育津贴，未参保则由单位支付工资。根据具体情况选择合适方式，确保员工权益得到保障。
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工信局编外员工也享带薪产假。具体操作：1.确认单位是否参加生育保险；2.参保的，向社保机构申请生育津贴；3.未参保的，与单位协商按休产假前工资支付；4.如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁维护权益。