退休前生病解决办法是什么

退休前生病，应先参加医保并了解单位福利。从法律角度看，劳动者享有医疗保险待遇，生病时可享受医疗期工资、医疗费用报销等。若单位未缴纳社保或拒绝支付医疗期工资，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，退休前生病在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位已缴纳医保，可直接持医保卡就医，享受医保待遇。2. 若需请病假，应提供医院诊断证明，向单位申请医疗期，期间单位需支付不低于最低工资标准80%的工资。3. 若单位未缴纳社保或拒绝支付医疗期工资，可先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并支付相应待遇。在此过程中，注意保留好相关证据，如医院诊断证明、工资条等。
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从法律角度，退休前生病的常见处理方式有：一是利用医保就医，享受医疗费用报销；二是向单位申请医疗期，期间工资不得低于最低工资标准的80%；三是若单位未履行义务，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需评估自身情况，如病情轻重、单位态度等，再决定采取何种方式。