零首付对卖方存在资金风险。依据《合同法》等，若买方未按时付款，卖方可能面临资金损失及法律纠纷。严重情况下，卖方需承担违约责任，甚至房产被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

银行放款时确实会要求担保人签字。依据《担保法》等相关规定，担保人需签字以建立担保合同关系，否则不承担担保责任。若不签字，可能导致担保无效，银行风险增加，贷款可能无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

家长打小孩一般是不犯法的，但若殴打情节过于严重的，则可能构成虐待罪。《刑法》规定，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 ✫✫✫✫.

可以通过身份证查到姓名。知道身份证号码能查到个人信息，可能一般人是查不到的，但是-些执法部门就可以查到，还能查到户口信息等，也可以查到住宿记录，还有是否有驾照，是否有犯罪前科等等。公民身份证号码是身份证的.

孩子被同学撞伤，需走法律赔偿流程。依据《民法典》，责任人应赔偿医疗、护理等费用。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

企业停产期间补偿按工龄计算，具体标准依法规定。依据《劳动合同法》，停工期间工资支付有明确规定，不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

补缴十年社保需按当地规定向社保局申请并缴费。从法律角度看，补缴社保是劳动者的合法权益，也是企业的法定义务。若长期未缴，可能导致退休待遇受损。若社保局拒绝受理或企业拒绝配合，表明问题严重，应及时寻求律师协.

您的唯一房产若被法院拍卖，需配合执行但可争取权益。依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，法院会预留租房费用及生活费。不及时处理可能导致无家可归，影响家庭正常生活。 ✫✫✫✫.

交通事故扣车针对涉事双方，非单方。依据《道路交通安全法》，事故中有人员受伤或车辆手续不全等，交警可扣车调查。若不及时处理，可能影响事故责任判定及赔偿，甚至导致车辆长期被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您前夫在您怀孕期间提出离婚，这在一定程度上受到了法律的限制。根据《民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这意味着，在正常情况下，您前夫在此.

继父的监狱历史通常不会对孩子未来的政治审查造成障碍。分析说明：从法律的角度来看，继父与孩子之间是通过婚姻关系建立的亲属关系，并不属于直系血亲。在政审过程中，主要关注的是考生本人及其直系亲属的政治历史和现.

涨价是否合理需参考市场行情，若与市场价持平则合理。《农村土地承包法》等规定，承包费可协商确定，但需符合市场规律。若涨价过高，可能导致您无法承受，进而失去土地承包权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

身份证过期会影响高考报名，需尽快办理换领。分析说明：从法律角度来看，身份证是公民身份的有效证明，过期后即视为无效证件。高考报名必须持有效的二代身份证，若身份证过期，将直接导致报名信息无效，进而影响考试和.

打人后对方不赔钱，报警不算敲诈。依据《刑法》相关规定，若赔偿要求在合理区间，不属敲诈勒索；若索要巨额赔偿，且对方先动手，则可能涉嫌敲诈勒索。不及时处理可能导致事态升级，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

剐蹭他人车辆未停留，需承担相应法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，剐蹭后未停留属于交通肇事逃逸，需承担全部责任。若造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，将可能面临刑事处罚。建议及时投案，减.

69年3月出生的男性退休时间将延后至2032年左右。分析说明：根据最新的退休年龄调整政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。因此，1969年3月出生的男性，原本应在2029年（.

手写收据在一定条件下可算数，但需满足法律要求。依据《民法典》，收据应包含借款人放款人全名、金额、时间等要素，否则可能影响法律效力。若收据信息不全或存在争议，可能导致债权无法得到有效保护，造成经济损失。 ✫.

老师因学生未完成寒假作业拒绝其报名是违法的。详细分析：根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，国家保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，任何组织或个人都无权阻止适龄儿童、少年接受教育。老师以学生未完.

不应轻易接受。赔偿需依法进行，10倍运费可能不足以弥补实际损失。《快递暂行条例》规定，快件丢失应按约定保价赔偿，无保价则按民事法律规定赔偿。若损失较大而赔偿不足，将影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

瘫请病假无工资不合法，可向工厂索赔。依据《劳动法》规定，病假期间用人单位应支付不低于最低工资80%的病假工资。不支付将承担法律责任，可能影响员工生活及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.